Onder ons label The Ascent bieden we een tailormade opleidingsprogramma consultancy aan voor professionals die hun adviesvaardigheden willen versterken. Je hebt al ervaring, misschien wel de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende- of managementrol. Vakinhoudelijk heb je alles in huis, maar hoe:

• Creëer je draagvlak en krijg je je boodschap over de bühne?
• Bouw je vertrouwen op en sluit je goed aan bij je gesprekspartner?
• Voorkom je dat je afdwaalt naar details en blijf je juist kort en krachtig?

‍

Opleidingsprogramma Consultancy: Investeer in Je Adviesvaardigheden

Tijdens het opleidingsprogramma consultancy van The Ascent ontwikkel je sterke consultancy skills: scherp analyseren en concluderen, vertrouwen creëren, helder richting geven, overtuigend presenteren en strak implementeren. Dit doen we door:

• Plenaire trainingen en sessies in kleinere groepen
• Praktijkcases en rollenspellen
• Inspirerende gastsprekers
• Accountabilitypartnerschappen voor korte cycli van leerdoelen
• Ondersteuning door een Summiteer bij inhoudelijke vraagstukken
• Theorie via boeken, video’s en artikelen

Meer regie in gesprekken en ruimte voor het perspectief van de ander; van alleen naar samen voor betere oplossingen.

‍

The Ascent - Adviesvaardigheden training: Van Alleen naar Samen

“Veel organisaties herkennen het: sterke vakprofessionals die hun inhoudelijk werk uitstekend doen, maar vastlopen op draagvlak, vertrouwen en communicatie. Hoe krijg je je boodschap dan wél over de bühne? Hoe zorg je dat je samen een oplossing vindt? Dit zien we vaak terug”, aldus Summiteer Jules van Merrienboer. De vraag om een trainingsprogramma te verzorgen kwam van een opdrachtgever die juist vanwege onze adviesachtergrond deze uitdaging wilde aanpakken. Zo is het opleidingsprogramma consultancy onder The Ascent ontstaan, met inmiddels bredere belangstelling.

‍

Werken vanuit Leerdoelen en Thematiek in het Opleidingsprogramma Consultancy

“De eerste groep begeleidde ik samen met collega Dolf L’Ortye, een groep van 18 professionals.” Dit opleidingsprogramma helpt professionals met potentie om gericht te ontwikkelen. We starten met een intake waarin persoonlijke leerdoelen worden vastgesteld. Ieder krijgt zo een maatwerkprogramma, met thema’s als:

• Moeite met het creëren van draagvlak
• Wollige communicatie
• Expertise hebben maar niet op de voorgrond willen treden

“Een belangrijk thema is het creëren van draagvlak: hoe ga je van alleen naar samen? Via diverse werkvormen leren deelnemers essentiële vaardigheden van een adviseur.” De sector is minder relevant; dit programma is waardevol voor uiteenlopende organisaties.

‍

Vier afslagen verder: Een totaal andere mindset

Vaak ligt het probleem juist in het sterke inhoudelijke vakmanschap. “Professionals zijn soms al vier afslagen verder in hun gedachtegang, terwijl anderen aan tafel mee moeten kunnen denken. Ze luisteren te weinig en zijn vooral gefocust op het zelf oplossen van problemen. Dit is geen slechte intentie, maar een resultaatgerichte focus die communicatie in de weg staat.”

“Na het traject is het vaak: ‘Ik denk dat ik weet welke kant we op moeten, maar ik luister ook naar anderen zodat het resultaat beter wordt.’”

‍

De Meerwaarde van het Opleidingsprogramma Consultancy: Samen Leren

Bij The Ascent maken we het programma op maat, gebaseerd op persoonlijke leerdoelen en thematiek. We combineren theorie en praktijk met trainingen en rollenspellen. Of je nu individueel deelneemt of met collega’s: de kracht zit in het groepsproces. Samen leren, ervaringen delen en sparren versnellen het leerproces. Accountabilitypartners bespreken wekelijks hun doelen, ondersteund door een Summiteer die het proces begeleidt.

“De deelnemers maken grote stappen. Wij zijn geen trainers, maar adviseurs die vanuit praktijkervaring coachen en tools aanreiken.”

‍

Bouwblokken van het Opleidingsprogramma Consultancy

Na de intake volgt een kick-off. Soms nodigen we gastsprekers uit, zoals Katja Staartjes, eerste Nederlandse vrouw op de Mount Everest. Zij maakt de link tussen bergbeklimmen en complexe vraagstukken binnen organisaties: samen bereik je de top.

Het programma bestaat uit plenaire trainingen, kleinere groepssessies en casuïstiek met acteurs om praktijkgedrag te oefenen en leerpunten te versterken. Deelnemers vormen koppels voor wekelijkse gesprekken in een accountabilitypartnerschap, begeleid door een Summiteer. Ook is er ruimte om met een consultant te sparren over persoonlijke vraagstukken. Zelfstudie met relevante boeken en artikelen hoort erbij.

“Van alleen naar samen, dat is waar we professionals mee helpen. Ze krijgen meer regie in gesprekken en maken echt ruimte voor het perspectief van de ander.”

‍

Met een Nieuwe Mindset Je Werk Doen

Dit traject vraagt wekelijks tijd, minimaal een half jaar. “Het is een intensief programma, maar ook een eer om deel te mogen nemen. Je werkgever investeert in jouw volgende stap.” Het resultaat? Een totaal andere mindset: niet langer alleen focussen op inhoud, maar ook een adviserende en faciliterende rol aannemen. “Na dit opleidingsprogramma consultancy ervaar je meetings totaal anders, en dat brengt je veel.”

‍‍

Aan de slag met jouw ontwikkeling

Wil je jouw adviesvaardigheden versterken en effectiever samenwerken? Ontdek The Ascent voor jou kan betekenen.

Plan een kennismakingsgesprek of start direct met een intake om jouw persoonlijke leerdoelen in kaart te brengen. Meer informatie vind je op de website van The Ascent.

‍

‍